Zatrudniaj pewnie. Zarządzaj mądrze. Profesjonalne weryfikacje językowe dla HR i Biznesu.
Oszczędź czas rekruterów i sprawdź rzeczywisty poziom językowy pracowników. Dostarczamy rzetelne audyty (ustne i pisemne) oparte o skalę CEFR w 48 godzin.
„Poziom komunikatywny” w CV to często fikcja. A szkolenia to czarna dziura budżetowa.
- Według badań 40% kandydatów zawyża kompetencje językowe. Zatrudnienie osoby, która nie poradzi sobie w projekcie, to stres i straty finansowe.
- Czy wiesz, na jakim poziomie są Twoi obecni pracownicy? Czy szkolenia, za które płacisz, przynoszą efekty?
Jako HR Manager nie musisz być filologiem. Oddeleguj ten proces ekspertom z Yellow.
Weryfikacja kompetencji kandydatów przed rozmową
Ile razy CV wyglądało świetnie, a rozmowa okazywała się rozczarowaniem? Sprawdzamy realne kompetencje językowe, zanim zaprosisz kandydata na spotkanie. Dzięki temu rekrutujesz szybciej i bez kosztownych pomyłek.
- Szybkość: Wynik weryfikacji nawet w 24h.
- Dopasowanie: Audyty ogólne lub specjalistyczne (Technical English, Business German, etc.).
- Oszczędność: Twoi rekruterzy odzyskują 30% czasu pracy.
Audyty Językowe Pracowników
Dostarczamy twarde dane, które pomagają planować rozwój zespołu i decyzje kadrowe.
Zidentyfikuj realne potrzeby rozwojowe pracowników i inwestuj w szkolenia tam, gdzie są najbardziej potrzebne. Podejmuj decyzje o awansach na podstawie twardych danych.
Kiedy warto wykonać audyt wewnętrzny?
- Oceny roczne i awanse – Włącz obiektywną ocenę językową do procesu Performance Review.
- Weryfikacja efektywności szkoleń – Sprawdź niezależnie, czy kursy językowe, które opłacasz, faktycznie podnoszą poziom zespołu.
- Budowa zespołów projektowych – Szybko wyłoń pracowników gotowych do pracy z klientem zagranicznym.
- Reskilling & Upskilling – Zidentyfikuj luki kompetencyjne przed wdrożeniem nowych procesów.
Skala CEFR
Raportujemy zgodnie ze standardami Rady Europy (A1-C2). Wynik jest zrozumiały dla każdego.
30+ Języków
Angielski, Niemiecki, Francuski, ale też Norweski, Mandaryński czy Niderlandzki. Wszystko w jednym miejscu.
Human Touch
Nie używamy botów. To rozmowa z doświadczonym lektorem, który ocenia płynność, akcent i „miękkie” kompetencje komunikacyjne.
Zobacz, co otrzymasz
Nasze raporty to nie tylko ocena „B2”. To szczegółowa analiza gramatyki, słownictwa, płynności i rozumienia ze słuchu wraz z rekomendacją rekrutacyjną
Jak to działa?
- Zgłoszenie: Przesyłasz listę osób (kandydatów lub pracowników).
- Cel: Określasz cel weryfikacji. Precyzujesz konkretne umiejętności, które chcesz sprawdzić.
- Kontakt: Nasz lektor umawia się na rozmowę (telefonicznie/online).
- Audyt: 15-20 minut weryfikacji ustnej + opcjonalny test online.
- Raport: Otrzymujesz PDF z wynikami i rekomendacją.
Najczęściej zadawane pytania:
Czy weryfikujecie tylko język angielski?
Nie. Obsługujemy ponad 30 języków – w dużej mierze są to języki europejskie, ale weryfikujemy także inne języki kluczowe dla biznesu.
Czy audyt pracowniczy różni się od rekrutacyjnego?
Tak. W rekrutacji stawiamy na pełną obiektywność – nie sugerujemy się deklaracjami z CV (często nawet ich nie widzimy). Weryfikujemy „na chłodno” rzeczywiste umiejętności kandydata. W przypadku pracowników skupiamy się bardziej na diagnozie luk kompetencyjnych, postępach i planowaniu rozwoju.
Jak szybko otrzymam wyniki?
Działamy błyskawicznie. Standardowo raport trafia na Twoją skrzynkę w ciągu 24-48 godzin od momentu zlecenia nam weryfikacji.
Czy moje dane są bezpieczne?
Tak. Yellow jest częścią Grupy Diuna. Działamy zgodnie z RODO i najwyższymi standardami bezpieczeństwa danych korporacyjnych.
Sprawdź kompetencje swojego zespołu lub kandydatów.
Skontaktuj się z nami i zamów pierwszą weryfikację.
Sekretariat
tel. (+48) 71 344 80 01
e-mail: info@yellow.pl
Tłumaczenia pisemne
tel. (+48) 662 164 055
e-mail: tlumaczenia@yellow.pl
Konferencje
tel. (+48) 798 789 258
e-mail: konferencje@yellow.pl
Szkolenia językowe
tel. (+48) 508 241 361
e-mail: kursy@yellow.pl